Начну с хорошей новости-наконец-то я уволился! Больше хороших новостей нет.
А теперь о плохом...Как говорится,каков поп,таков и приход.
Так вот,во-первых,"поп" здесь человек психически неустойчивый,может начать орать на сотрудников с оскорблениями даже толком не разобравшись в ситуации.Да и разбираться в ситуациях он не любит-ему гораздо проще всё свалить на рабочих.
Во-вторых этот человек жадный до денег-для работы не покупается практически ничего даже когда есть деньги на отсутствие которых он может свалить.Так что условия,в которых приходится работать,ужасные.Но качество выполняемой вами работы будет требоваться.
И в третьих-задержка заработной платы скоро составит три...читать дальше

Это одна из крупнейших компаний региона. То есть можно быть уверенным в том, что она не закроется завтра и что зарплату тебе дадут не в конвертике посреди месяца. Плюс романтика большого предприятия, интереснее любого офиса. Зарплата не самая высокая, но охочих до денег никто не держит - вокруг миллионы мелких фирм, которые завтра разорятся. Лишают премии за косяки, но это в общем-то не минус....читать дальше

Хотелось бы отметить существенные недостатки компании. Зарплата небольшая, очень строгий рабочий график. Приходишь не позже 8, уходить во время работы никуда нельзя. Обед тоже в пределах завода.
Единственное, что можно отметить в качестве положительного, своевременная выплата зп и максимально полный соцпакет. Коллектив в принципе тоже нормальный, никаких особых стычек не было....читать дальше

Огромное предприятие. Не такое, как раньше, но я полностью уверен в завтрашнем дне с ним. По-настоящему учат работать, а не отсиживать заднее место. Коллектив зависит от отдела или цеха, но у меня в отделе логистики всё хорошо абсолютно

Но есть минус - проблемное руководство. На компромисс никогда не идет - лишать премии просто обожают. В остальном все нормально в принципе....читать дальше

Закончила университет и мечтала о такой работе, чтобы максимально вкладываться и видеть результат. Не только в денежном эквиваленте, но и ощущать свой вклад в компанию. Ростсельмаш для этих целей отлично подошел. Работы завались, вся важная и срочная. Даже небольшой карьерный рост имелся. Все в принципе нормально было. Ушла просто потому что устала. В таком режиме больше двух лет сложно. Теперь работаю в простой маленькой компании и у меня ощущение, что я самый большой бездельник на Земле:) Короче, всем молодым советую поработать в Ростсельмаш, проверить и изучить свои способности....читать дальше

Есть в Самаре такая фирма ГК "Лидер", офис на Авроре. Руководит это конторкой "царек" Шевченко Игорь Владимирович и его "принцеса" Петрухина Галина Анатольевна финансовый директор. НИКОГДА!!! не связывайте свою жизнь с этими людьми. Кидалово по полной. Зарплату задерживаю на 3-4 месяца. Если вы вдруг решили уволиться - то эти деньги не увидите никогда, как впрочем и заработанные бонусы. Директор и хозяин - хам, матершинник и самодур. В день издаётся десятки идиотских приказов (абсолютно бестолковых). Кидают и работников, и клиентов. Штрафуют буквально за всё. Текучка дикая....читать дальше

Организация специфическая, ничего не скажешь. Здесь свои законы, и главный из них - кто не работает, тот не ест. Поэтому пахать надо, что есть сил. Причем это касается и офисных, и цеховых рабочих. Зато виден результат, это и в плане денег и в плане отношения руководства. Бывает, что жалованье задерживают, но на приемлемый срок (максимум неделя на моей памяти). Чтобы отпроситься, надо сильно заранее писать заявление, к этому надо привыкнуть. А так контора нормальная. Особых претензий нет....читать дальше

Вспоминаю, как страшный сон.... Ужасная организация!!! Просто проходной двор-текучка кадров немыслимая. Никто не выдерживает. На сайте обозначено, что рабочий день с 8-30 до 17-30... Ничего подобного!!! Рабочий день не нормирован, за 8 месяцев работы вовремя удалось уйти всего пару раз! Постоянные задержки до 7-8-9 вечера (уходить домой вовремя считается неприличным), огромный объем работы, которую просто не успеваешь делать из-за постоянных совещаний по 4-5 часов, могут заставить работать и в выходной...... Директор - настоящий хам, у которого похоже реальные проблемы с нервами (или с головой). Постоянные крики, вопли, несправедливость, брызжание слюной (такое ощущение, что вот-вот и...читать дальше

мужики я извиняюсь вы где видели завод с прилежным начальством и райской жизнью???? в какую шаражку не приду везде одни нытики, повывелись мужики что ли. я вам чесно могу сказать это не самая худшая контора, тут хотя бы платят и на работу берут когд тебе за полтишок перевалит. понаслушался чего вы тут в интернетах пишете аж за державу обидно стало. счас если ты нормальный мужик уже гордись...да рябятки...читать дальше

Директор, Бухарин Константин Геннадьевич, набирает якобы в связи с расширением, потом осенью при спаде бурового сезона находит причину для увольнения. Такие же пустые обещания по начислению % от продаж, официального трудоустройства... В общем, всё, что он говорит - это обман. Напрямую сам никогда не скажет тебе, может ходить здороваться с тобой, улыбаться тебе, шутить, спрашивать о том как поживаешь - потом, вечером, после ухода директора,тебя вызывает его зам-ль Владимир Тезик и просит собрать вещи......читать дальше

До этово на таких предприятеях не работал так что все их уставы не очень понимал.Потом освоился и расписания понял и то что просят делать тоже.

Жестко конечно но я мужик крепкий и не такое видал.Зарплату платят исправно жена гордится что еще надо...читать дальше

Начальница иванцова вообще Трудовой кодекс предпочитает переделывать под "себя"! Например:
1)без согласия работников делит всем отпуска на 2 части
2)за работу в выходные и праздники дает только отгул, опять же без согласия
3)первое время работнику платит, чтобы привлечь, а затем начинает урезать
4) про своих работников собирает "информацию (сплетни)" через прихлебателей, затем начинает выживать людей, о которых у нее сложилось "мнение"
5) без согласия включила всех работников в профсоюз и в "Единую Россию"
6) обязаловкой является если она устраивает корпоративы и празднование 1 Мая!
7) при увольнении не выплачивает заработанную премию
8)если случилась кража или порча...читать дальше

Работаю токарем уже порядка 15 лет, на вахты начал ездить с 2010 года, поменял за это время кучу компаний, по той простой причине что кругом один обман. Сейчас работаю в копание Заводы России - Вахта, работаю там уже 8 месяцев,в данный момент приехал на очередной отпуск к своим близким. Хочу поделиться своим мнением. Первое что мне не понравилась, это то что нужно за свой счет ехать до Ижевска (эту сумму не возвращают)а потом уже от Ижевска они покупают билеты. Почему же нельзя сделать все это проще и заказывать билеты онлайн в том городе где живет человек. Питание тоже за свой счет, потратил я порядка десятки, на проезд и на питание до аванса, а аванс у них в конце месяца, приходилась сидеть почти голодом,...читать дальше

Сильное предприятие, гордость берет и за него, и за себя, когра понимаешь, что на благое дело работаешь. Работа в радость - тяжелая, но достойная....читать дальше

Нет соц.пакета, грубое и хамское отношение к своим сотрудникам.Отсутвие повышения заработной платы, премии, карьерного роста, коллектива и корпоративной культуры.Подставляют со всех сторон и наказывают незаслужено своих сотрудников, применяя штрафы.Не обеспечивают спецодеждой и др. средствами индивидуальной защиты своих рабочих.Заставляют проводить аферы по документам.Не рекомендую связываться с ними, так как они не выполняют договорные обязательства по договору....читать дальше

Была выполнена разработка обработки в конфигурации 1С:ERP 2.0 по формированию выпуска продукции по отрицательным остаткам на момент формирования реализаций.

Само ТЗ:
На стороне компании, от лица которой выполняется реализация:
1. Получаем реализации, которые формируют отрицательный остаток товаров по регистру товаров организации
2. На каждую продукцию (продукцией считается номенклатура, которая есть в таблице продукции маршрутных карт), которая имеет отрицательный остаток делаем заказ переработчику. Заказ переработчику заполняется одной строкой продукции – номенклатура из реализации. Сумма документа = 5% от суммы строки реализации с этой номенклатурой. Все без НДС? Из...читать дальше

Устроилась на работу машинистом
крана.Завод хороший,чистый,думала
что надолго.Устала бототься
с ветряными мельницами,попросили через месяц.Не хотите испортить
трудовую,а то и жизни лишиться
не ходите туда....читать дальше

Ребяты, жесть! иностранная контора, но работает по преступным схемам - народ увольняют, работу распределяют между сотрудниками, без письменных уведомлений, все на уровне согласования в отделе кадров, т.е:
-Вы готовы взять на себя почетную миссию нести этот крест?
-я готов, но за дополнительные деньги.
- Это исключено.
-Что тогда?
-Тогда мы найдем человека,который согласится.
вот стандартный разговор.......читать дальше

зщавод огромный, теряешься поначалу. зато руководству плюс отдельный - такую махину держать это уметь надо. Работаю, деньги получаю, что еще надо? доволен, в общем...читать дальше

Халявы не ждите, если на сельмаш идешь работать - то старайся изо всех сил. А то сам часто видел как приходжят какие-то, которые ни в станках ни в деталях не разбираются, а потом еще и жалуются, что это не их. Не ваше - ищите другое место!
Зато платят хорошо)...читать дальше